Мы рады видеть
В команде людей, разделяющих наши
ценности
- Порядочность
- Ответственность
- Постоянное развитие себя и команды
- Результативность
- Командность
- Понимание клиента и забота о нем
Унистрой-это
Почему выбирают нас
Порядочность и ответственность
Основополагающий принцип компании
- выполнение обязательств как перед
клиентами и партнерами, так и перед
сотрудниками.
Достойное вознаграждение
Достойная и своевременная оплата
труда, прозрачная система
премирования.
Масштабные задачи
Воплощение по-настоящему амбициозных
проектов, требующих креативного подхода и
нестандартного мышления.
Команда Лидеров
Политика открытых дверей:
свободное общение на всех уровнях
и общие правила для всех сотрудников.
Эффективная производственная система
Наши сотрудники вовлечены в постоянное
совершенствование по трем направлениям:
1. Эффективная система управления
2. Эффективная операционная система
3. Развитие корпоративной культуры
Забота о сотрудниках
На выбор оформление ДМС или
компенсация расходов на спорт, на
отпуск, на дополнительное
обучение. Участие сотрудников во
внутренних турнирах по мини-футболу,
волейболу и настольному теннису,
хоккею.
Высокие показатели менеджмента качества
Основа для высоких стандартов работы
каждого подразделения.
Комфортные условия
Современное рабочее пространство,
удобно расположенные офисы.
Карьерный и личностный рост
Поощрение обучения, профессиональное и
личностное развитие сотрудников, создание
возможностей для карьерного роста.
Активная жизнь и отдых
Регулярные корпоративные
мероприятия, награждения лучших
сотрудников, в том числе,
за личные достижения.
Хочешь работать с нами?
Будь готов к следующему отбору
Рекомендуем ознакомиться с общей информацией о нашей компании и подготовить вопросы о вакансии: мы стремимся прояснять важные детали в самом начале, чтобы у тебя сложилось четкое представление о будущей работе.
Если ты не получил приглашение на работу, мы можем включить тебя в кадровый резерв и связаться при появлении подходящей позиции с твоего разрешения.
После успешного собеседования ты поймешь,
как мы тебя ждали!
Приятные сюрпризы новичку:
Традиционный набор сувениров
и экскурсия по объектам
Вливаться в работу легко:
Специальный план заданий
на испытательный срок и welcome-тренинг
Первые шаги - с поддержкой:
Помощь наставника, «Навигатор сотрудника»
и адаптационные встречи с HR-специалистом
