Мы рады видеть
В команде людей, разделяющих наши ценности
- Порядочность
- Ответственность
- Постоянное развитие себя и команды
- Результативность
- Командность
- Понимание клиента и забота о нем
Унистрой-это
Почему выбирают нас
Порядочность и ответственность
Основополагающий принцип компании - выполнение обязательств как перед клиентами и партнерами, так и перед сотрудниками.
Достойное вознаграждение
Достойная и своевременная оплата труда, прозрачная система премирования.
Масштабные задачи
Воплощение по-настоящему амбициозных проектов, требующих креативного подхода и нестандартного мышления.
Команда Лидеров
Политика открытых дверей: свободное общение на всех уровнях и общие правила для всех сотрудников.
Эффективная производственная система
Наши сотрудники вовлечены в постоянное совершенствование по трем направлениям:
1. Эффективная система управления
2. Эффективная операционная система
3. Развитие корпоративной культуры
Забота о сотрудниках
На выбор оформление ДМС или компенсация расходов на спорт, на отпуск, на дополнительное обучение. Участие сотрудников во внутренних турнирах по мини-футболу, волейболу и настольному теннису, хоккею.
Высокие показатели менеджмента качества
Основа для высоких стандартов работы каждого подразделения.
Комфортные условия
Современное рабочее пространство, удобно расположенные офисы.
Карьерный и личностный рост
Поощрение обучения, профессиональное и личностное развитие сотрудников, создание возможностей для карьерного роста.
Активная жизнь и отдых
Регулярные корпоративные мероприятия, награждения лучших сотрудников, в том числе, за личные достижения.
Хочешь работать с нами?
Будь готов к следующему отбору
Рекомендуем ознакомиться с общей информацией о нашей компании и подготовить вопросы о вакансии: мы стремимся прояснять важные детали в самом начале, чтобы у тебя сложилось четкое представление о будущей работе.
Если ты не получил приглашение на работу, мы можем включить тебя в кадровый резерв и связаться при появлении подходящей позиции с твоего разрешения.
После успешного собеседования ты поймешь,
как мы тебя ждали!
Приятные сюрпризы новичку:
Традиционный набор сувениров
и экскурсия по объектам
Вливаться в работу легко:
Специальный план заданий
на испытательный срок и welcome-тренинг
Первые шаги - с поддержкой:
Помощь наставника, «Навигатор сотрудника»
и адаптационные встречи с HR-специалистом